Se você trabalha em portaria, limpeza, segurança ou manutenção, é provável que já tenha enfrentado problemas como salários atrasados, falta de pagamento de horas extras ou dificuldades para receber o FGTS. Muitos trabalhadores não sabem que têm direitos garantidos por lei e podem recorrer à Justiça do Trabalho para resolver essas questões.
Garantimos que você receba tudo o que tem direito, como horas extras, férias e FGTS.
Assistência em casos de acidentes de trabalho, visando a obtenção de benefícios e indenizações.
Avaliamos todas as pendências e identificamos o que pode ser feito.
Participação ativa em negociações coletivas para assegurar condições justas de trabalho.
Reivindicação de horas extras e questões salariais para garantir remuneração adequada.
Reivindicação de horas extras e questões salariais para garantir remuneração adequada.
Nosso escritório tem ampla experiência em ajudar trabalhadores de diversos setores, como:
Cobrança de adicionais noturnos e pagamentos atrasados.
Garantimos o pagamento de benefícios, como férias e 13º.
Reivindicamos direitos não pagos, como insalubridade.
Recuperamos valores devidos e benefícios atrasados
Você pode ter direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, conforme a legislação trabalhista. [Saiba como calcular seus direitos aqui].
Sim. É possível ingressar com ação trabalhista para reverter a justa causa, caso seja comprovado que não houve falta grave. Essa reversão pode gerar direito a verbas rescisórias completas.
Sim. É possível reivindicar vínculo empregatício e verbas trabalhistas dos últimos 5 anos. Isso inclui FGTS, férias, 13º e eventuais adicionais.
Documente todas as ocorrências (mensagens, e-mails, testemunhas) e busque orientação jurídica rapidamente para preservar provas e direitos.
Sim, você tem direitos garantidos pela CLT, como férias, 13º e FGTS. Em alguns casos, a empresa contratante pode ser responsabilizada solidariamente pelos pagamentos.